LEREN MET VERTROUWEN
Hoe je vertrouwen kunt leren om … te leren vanuit vertrouwen
Als HRD’er wil je dat mensen kunnen leren vanuit vertrouwen. Vertrouwen in zichzelf en vertrouwen in en van de mensen die zij in hun leerproces tegenkomen. Hoe doe je dat, leren vanuit vertrouwen? En kun je vertrouwen leren?
In februari 2015 plaatste het HRD vakblad Opleiding & Ontwikkeling ons artikel Leren met vertrouwen. In dit artikel gaan we in op de verschillende leerprocessen, leerniveaus (Wieringa en Swierdsma) en leerproblemen (Homan). In elk type leerproces zijn er mensen om de lerende heen. Denk aan collega's, leidinggevende, klanten, trainers/opleiders, HR afdeling, etc. Met behulp van ons model Huis van Vertrouwen laten we zien hoe je samen kunt bouwen aan vertrouwen en veiligheid in de leersituatie.